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re:human Practitioners

Remettre l’humain au centre.

Une communauté de dirigeants, d’acteurs du changement et de praticiens qui engagent un contre-mouvement à la fragmentation des relations, et remettent les personnes au cœur des organisations.

Rejoindre le CollectifDécouvrir re:human
Notre conviction

Dans un monde en changement permanent, certains fondamentaux restent inébranlables.

Par le dialogue, la recherche et des rencontres à taille humaine, nous explorons l’avenir du leadership et offrons une boussole humaine pour guider la transformation.

À mesure que nos environnements deviennent plus complexes, plus fragmentés, plus rapides et plus technologiques, il nous faut un leadership davantage ancré dans l’humain, et des décisions qui en tiennent compte. La relation et la transmission deviennent indispensables.

re:human repose sur une conviction : la performance durable, la confiance et la capacité de transformation d’une organisation dépendront de son aptitude à préserver profondément sa part humaine.

Un bilan démontré

Vingt ans de transformation, mesurés.

En près de vingt ans, Chantal Gaemperle a conduit des transformations à l’impact mesurable, à l’échelle mondiale.

18+années à façonner le capital humain de LVMH
3,5×Croissance des effectifs, de 60 000 à 215 000
2/3Postes de direction pourvus en interne
16 000Mobilités internes de cadres en 2024
22 → 50 %Femmes aux postes clés de direction
3 000+Apprentis formés par Les Métiers d’Excellence
280Métiers d’exception préservés et transmis
Initiatives mondialesCréatrice de DARE, de l’Inclusion Index, de partenariats pour l’emploi des personnes en situation de handicap et autistes, et de programmes pionniers de retour à l’emploi.
Nos services

Des espaces exclusifs pour un dialogue qui compte.

Les praticiens de re:human travaillent avec celles et ceux qui ont une expérience directe du pouvoir, de la transformation, de la responsabilité, de la vulnérabilité ou de la complexité humaine au sein des organisations et des systèmes.

01

re:shape

Conseil sur mesure

Accompagner les fondateurs, les dirigeants, les comités de direction et les conseils d’administration dans les moments décisifs de la vie d’une organisation. Expertise du luxe, des entreprises familiales, du retail, de l’hôtellerie, des produits de grande consommation, des marques et de la banque.

  • Développement du leadership
  • Évaluation de dirigeants
  • Transitions de carrière
  • Conduite du changement
  • Transformation culturelle
  • Plans de succession
  • Parcours sur mesure sur demande
02

re:think

Des idées qui appellent à l’action

Partager des idées qui aident les organisations à repenser le leadership, la culture et l’avenir du travail.

  • Recherche
  • Analyses pour dirigeants
  • Articles
  • Keynotes
  • Entretiens
  • Executive Talks
03

re:group

Des conversations qui comptent

Un espace où les dirigeants peuvent penser librement, apprendre les uns des autres et explorer les enjeux humains qui façonnent les organisations de demain.

  • Forums exclusifs
  • Dialogues confidentiels entre dirigeants
  • Rencontres sur invitation
  • Échanges inter-secteurs
Médias et actualités

L’actualité de re:human.

Une section vivante pour les actualités, les études, les prochaines conférences, les événements, les nouvelles publications, les entretiens et les réflexions.

PresseDate à venir

Entre force et vulnérabilité : le leadership d’une dirigeante qui a marqué le luxe.

Emplacement de l’article à la une. Le dernier publié viendra ici, avec sa catégorie, sa date et ses premières lignes.

Lire l’article →
24 heures14.12.2025

Entre force et vulnérabilité, le leadership d’une dirigeante qui a marqué le luxe

Ivan Radja · Portrait

Lire l’article ↗
TV5MONDEObjectif Monde l’hebdo

Danemark : le pays où il fait bon travailler

Intervention · 23 min

Voir l’émission ↗

Voir toutes les actualités →

Le prochain rendez-vous

Septembre 2026.

Trois jours pensés pour la profondeur, pas pour la densité.

Un temps fort re:group. Dialogues, rencontres et tables partagées, dans un cadre assez restreint pour que chaque voix soit entendue, et assez divers pour qu’aucune ne répète la précédente.

Être informé
Rejoindre le Collectif

Prenez part au mouvement.

Rejoignez une communauté internationale de dirigeants, de praticiens et d’acteurs du changement engagés à construire des organisations plus humaines.

Toutes générations et tous secteurs, réunis par une conviction commune : créer de la valeur par les personnes.

Rejoindre re:human
Contact

Poursuivons la conversation.

Que vous souhaitiez collaborer, inviter Chantal à intervenir, explorer un partenariat ou simplement partager une idée, nous serons heureux de vous lire.

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