Pionnière de la transformation humaine.

Après des décennies passées à façonner le leadership de quelques-unes des organisations les plus influentes au monde, Chantal Gaemperle a fondé re:human avec une conviction : le premier avantage compétitif d’une organisation, ce sont et ce seront toujours les personnes qui la composent.

Directrice générale des ressources humaines et EVP Synergies de LVMH pendant plus de dix-huit ans, elle a contribué à transformer l’un des premiers groupes de luxe au monde en plaçant les personnes, la culture et le leadership au cœur d’une croissance durable.

Son travail a constamment démontré qu’une organisation prospère quand elle investit dans le potentiel humain. Par des initiatives pionnières en matière de leadership, d’innovation, d’inclusion, de diversité et de transmission des savoir-faire, elle a montré que les personnes sont les véritables moteurs de la transformation. Elle plaide aussi pour que le bilan financier soit accompagné d’un bilan du capital humain.

Aujourd’hui, re:human est le prolongement naturel de ce parcours : un mouvement international qui réunit dirigeants, acteurs du changement et praticiens, toutes générations et tous secteurs, autour d’une conviction commune. Créer de la valeur par les personnes.

« Le leadership, ce n’est pas le pouvoir sur les autres, mais le pouvoir avec les autres. »